 |
>> FedEx Express heeft beste diversiteitsbeleid van België |
|
Koerierdienst FedEx is opnieuw beloond voor haar uitstekende diversiteitsbeleid in België. De diversiteitsprijs die FedEx België in de wacht sleepte, werd uitgereikt door het Great Place to Work-instituut,dat in samenwerking met de Vlerick Leuven Management School haar jaarlijkse verkiezing tot Beste Werkgever organiseerde. Naast de Diversity Award werd FedEx ook nog tweede in de verkiezing tot Beste Werkgever bij grote bedrijven met meer dan 500 werknemers.
Verscheidenheid is altijd een belangrijk onderdeel geweest in het operationele model van FedEx Express en komt tot uiting in haar personeelsstructuur. Zo stelt FedEx België werknemers van meer dan 40 verschillende nationaliteiten te werk. Bijna een derde van de Belgische FedEx-koeriers zijn vrouw en dit ondanks de zware fysieke inspanningen die een koerier dagelijks moet leveren. Daarnaast telt FedEx België meer dan een derde vrouwelijke managers. Ook loopbaanonderbreking is veel voorkomend bij FedEx, zelfs bij mannen en managers. Het afgelopen jaar alleen maakte 11% van het personeel van FedEx hiervan gebruik, zonder negatieve implicaties op hun carrière.
Dat FedEx Express meer doet dan diversiteit promoten bewijst hun tweede plaats in de verkiezing tot Beste Werkgever. Uit de cijfers blijkt dat FedEx zelfs beter scoort dan vorig jaar, toen ze de verkiezing won. “Op alle ondervraagde parameters scoren we op zijn minst 80%, wat ontzettend hoog is”, zegt Patrick Stienlet. “Wij proberen om ieder jaar uit de resultaten van de Beste Werkgever-verkiezing te leren en ons beleid nog te verbeteren. Onze werknemers motiveren is een kerntaak binnen de businesstrategie van FedEx, aangezien volgens onze bedrijfsfilosofie enkel een gelukkige werknemer de best mogelijke service aan onze klanten kan leveren.”
<< terug
|
| |
