Van Hool NV organiseert op zaterdag 21 april van 9u tot 13, een Jobdag,
in samenwerking met Uitzendbureau Actief Interim uit Lier, op het bedrijf gelegen
aan de Bernard Van Hoolstraat 58 te Koningshooikt. Het bedrijf is op zoek naar
kandidaten met verschillende ervaringen en opleidingsniveaus om de ruim 234
vacatures in te vullen. Tot op heden hebben reeds 141 kandidaten zich aangemeld op https://www.vanhool.be/nl/jobdag. Inschrijven kan nog tot en met vrijdag-avond 20 april as.

Recent kondigde het bedrijf, voor de afdeling Bus&Car, betekenisvolle orders aan zoals de bestelling uit Duitsland voor 40 waterstofbussen en het order uit Noorwegen voor 58 dubbelgelede trambussen. Deze, en andere bestellingen voor hoogwaardige touringcars zoals de dubbeldekkers, leiden tot een goed gevuld orderboek voor 2018. Bovendien liet Van Hool afgelopen week weten een fabriek op te richten in de USA voor de bouw van bussen voor de Noord-Amerikaanse markt. Ook bij de afdeling Industriële Voertuigen bij Van Hool, is het orderboek voor 2018 nagenoeg gevuld. Er werden belangrijke bestellingen geplaatst door transportbedrijf Van Moer Group voor 110 chassis en ook Colruyt bestelde meer dan 80 kastopleggers. Het grote order van BASF voor zo’n 482 tankcontainers dat verleden jaar werd gesloten, kreeg recent een vervolgbestelling voor nog eens 93 stuks.

“We hebben dit jaar reeds meer dan 100 nieuwe medewerkers aangeworven”, zegt Filip Van Hool, CEO. “en we hebben nog ruim 234 vacatures die we zo snel als mogelijk willen invullen om alle lopende projecten op tijd tot een goed einde te kunnen brengen. Het gaat overwegend om extra jobs en in beperkte mate om vervangingen van medewerkers die vertrekken (bijvoorbeeld pensioen). We zoeken 172 technisch geschoolde productiemedewerkers en 62 andere medewerkers zoals ingenieurs, aankoop- en naverkoopmedewerkers, enz …”

Het bedrijf uit Koningshooikt investeerde de afgelopen jaren fors in de opleiding van haar medewerkers en aspirant-medewerkers: het richtte immers een eigen lasschool op binnen het bedrijf voor lassers-monteerders waarbij de afgelopen jaren ruim 100 cursisten hun opleiding (theorie, plan lezen, half-automatisch lassen) volbrachten. Alle nieuwe productie-medewerkers krijgen een specifieke on-the-job training bij het begin van hun carrière bij Van Hool. Daarnaast heeft Van Hool samenwerkingsverbanden met zo’n 23 technische scholen uit de nabije omgeving van het bedrijf en werden de afgelopen 6 jaren ruim 500 stagairs begeleid tijdens hun stage.

“Lassers-monteerders, autotechnici, bedienaars van computergestuurde (CNC) machines en voertuig-elektriciens zijn heuse knelpuntberoepen”, vervolgt Filip Van Hool. “Ze zijn moeilijk te vinden op onze arbeidsmarkt. Zelfs in die mate dat we in het verleden soms genoodzaakt waren om dergelijke technische profielen uit het buitenland (Polen, Roemenië, Portugal, Slovakije) naar hier te halen. Komt daarbij de economische heropleving en zodoende moet het bedrijf alle zeilen bijzetten om de, soms schaarse, kandidaten warm te maken om naar Koningshooikt te komen.”

Van Hool kijkt op geen inspanning om van deze Jobdag op 21 april as. een succes te maken:

–       Reeds sedert eind september van verleden jaar loopt een “ambassadeurs-programma” bij Van Hool: elke Van Hool-medewerker kan helpen een vacature in te vullen door een familielid, kennis of vriend(in) voor te stellen om ook bij Van Hool te komen werken. Blijft de betrokken nieuwe medewerker 6 maanden in dienst, dan krijgt de aanbrenger, de zogenaamde Van Hool-ambassadeur, een bon ter waarde van 300 euro voor een city-trip. De eerste bonnen werden reeds uitgereikt;

–       De technische scholen waar Van Hool mee samenwerkt, werden aangeschreven en kregen reuze-posters en flyers om hun laatstejaars te informeren;

–       De VDAB-kantoren en vakbonden kregen eveneens affiches en flyers.

–       Langs de Aarschotsesteenweg ter hoogte van de bedrijfsterreinen van Van Hool, kan men onmogelijk naast het grote wervingsplakkaten kijken;

–       Op 25 stadsbussen van De Lijn werd op de achterruit publiciteit gevoerd voor de Jobdag op 21 april;

–       Bij 50 bakkers uit de brede omgeving van Koningshooikt werden 50.000 broodzakken verdeeld met publiciteit voor de Jobdag op 21 april;

–       Ook via de sociale media (Facebook en Linkedin) werden berichten geplaatst om kandidaten warm te maken om zich aan te melden voor de Jobdag. Op de website van Van Hool staat een specifieke Jobdag-knop om zich aan te melden: https://www.vanhool.be/nl/jobdagen dat kan tot vrijdagavond 20 april;

–       Op zaterdag 14 april werden aan de bezoekers van de wekelijkse markt in Lier, flyers uitgedeeld door Actief Interim;

–       Actief Interim gaat pro-actief kandidaten telefonisch contacteren om zich aan te melden voor de Jobdag op zaterdag 21 april;